Convocatòria lloc de treball

Les persones interessades poden fer arribar el currículum amb un fitxer adjunt a través de correu electrònic adreçat al Director de Càritas Diocesana de Vic.

a/e: direccio@caritasdiocesanavic.cat fins el 29 d’agost de 2025.

FUNCIONS PRINCIPALS PROGRAMA D’INFÀNCIA:

• Acompanyar i oferir suport als equips de les Càritas en relació al naixement, implementació i avaluació dels projectes d’infància i famílies.

• Coordinar i promoure espais de treball diocesans i d’arxiprestat en relació a les línies diocesanes i en relació al Model d’Acció Social de Càritas, que afecten a infants, joves i a les seves famílies.

• Acompanyar les persones tècniques i voluntàries, vinculades als projectes d’infància, en el desenvolupament de la seva feina.

• Representar el Programa d’Infància de Càritas Diocesana de Vic en el marc del treball en xarxa i en coordinació amb altres entitats i institucions del territori.

• Gestionar les fonts de finançament dels projectes d’abast diocesà vinculats al programa.

• Suport a la coordinació de l’Àrea d’Acció Social de l’entitat en l’àmbit d’infància, especialment, en el seguiment de les línies estratègiques de l’entitat, memòries anuals i participació en estudis que es puguin promoure des de l’entitat o altres entitats o institucions.

FUNCIONS PRINCIPALS PROGRAMA ACOL

• Acompanyament, suport, guia i figura de referència de les persones contractades per l’entitat.

• Seguiment individual i grupal.

• Facilitar l’adaptació al lloc de treball de la persona.

• Treballar la millora competencial.

• Donar resposta a necessitats psicosocials i ocupacionals.

• Coordinació amb altres serveis i programes de l’entitat i amb serveis externs; entitats de formació i/o formadors/es, OTG, Generalitat, entitats tercer sector…

REQUISITS I COMPETÈNCIES

Estudis universitaris relacionats amb el món social i amb coneixements i/o experiència jurídico-social.

Competències:

• Capacitat de treball en equip.

• Capacitat de coordinació i iniciativa.

• Capacitat organitzativa i de gestió.

• Capacitat lingüística i comunicativa.

• Capacitat de dinamitzar i liderar grups de treball tècnic i/o voluntari.

• Capacitat de recollir demandes, aportacions i donar-hi resposta amb assertivitat.

• Capacitat digital i procedimental.

• Capacitat de lideratge.

Es valorarà:

• El coneixement de l’entitat i sintonia amb els seus principis.

• Experiència coordinant programes, serveis o projectes d’acció social i acompanyant equips de treball.

• L’experiència de treball en l’àmbit de l’atenció i acompanyament social de les persones en risc d’ exclusió social i especialment amb persones migrades.

• L’experiència en la planificació, gestió i avaluació de projectes, així com en la planificació i gestió de memòries.

• L’experiència i participació a entitats socials, de lleure, associatives, culturals, esportives…

• Coneixements mínims de la llei d’estrangeria.

• Carnet de conduir i cotxe.

CONDICIONS LABORALS 

• Contracte temporal vinculat a baixa de maternitat.

• Sou: Conveni laboral d’Acció social de Catalunya.

• Categoria: C1.

• Lloc de treball: Vic amb disponibilitat per moure’s pel territori de la diòcesi.

• Horari flexible de dilluns a divendres.

• Data prevista incorporació: setembre 2025.

Vic, 21 de juliol de 2025.